Угоди між засновниками: Розробка статутів, акціонерних угод.

Угоди між засновниками — це важливий аспект для будь-якої бізнес-структури, оскільки вони визначають права та обов'язки учасників, а також умови, на яких здійснюється діяльність підприємства. Важливими документами у цьому контексті є статут та акціонерні угоди.

1. Статут підприємства:

Статут — це основний внутрішній документ, який регламентує діяльність підприємства. Він визначає не тільки організаційно-правову форму компанії (ТОВ, АТ), але й встановлює основні правила для внутрішнього управління, взаємодії між засновниками та іншими важливими питаннями.

Основні елементи статуту:

1. Назва підприємства:

   • Офіційна назва підприємства, яка повинна містити вказівку на організаційно-правову форму (наприклад, ТОВ, АТ).

2. Місцезнаходження підприємства:

   • Юридична адреса, яка використовується для реєстрації та отримання офіційних повідомлень.

3. Предмет і мета діяльності:

   • Перелік видів діяльності, якими буде займатися підприємство (можна зазначити, за якими кодами КВЕД працює компанія).

4. Статутний капітал:

   • Розмір статутного капіталу підприємства та інформація про внески засновників (для ТОВ - визначаються частки, для АТ — акції).

5. Засновники та учасники підприємства:

   • Перелік осіб (фізичних чи юридичних), що є засновниками або акціонерами підприємства, та їхні частки/акції.

6. Органи управління підприємством:

   • Порядок формування та функціонування органів управління, таких як загальні збори учасників, директор, спостережна рада тощо.

7. Правила щодо розподілу прибутку та збитків:

   • Принципи розподілу прибутку між учасниками або акціонерами.

8. Порядок прийняття рішень:

   • Як ухвалюються рішення на загальних зборах (який поріг голосів необхідний для прийняття рішень).

9. Порядок зміни та ліквідації підприємства:

   • Порядок внесення змін до статуту, процедури для розпуску або ліквідації підприємства.

10. Конфлікти між засновниками:

    • Правила врегулювання суперечок між засновниками, можливі способи вирішення спорів.

2. Акціонерна угода (для АТ):

Акціонерна угода — це договір, який укладається між акціонерами акціонерного товариства з метою регулювання їхніх відносин, а також визначення принципів управління компанією. Цей документ застосовується переважно в акціонерних товариствах, де є кілька акціонерів.

Основні пункти акціонерної угоди:

1. Визначення ролей акціонерів:

   • Вказується, хто є основними акціонерами, яка кількість акцій у кожного, та які їхні обов’язки в управлінні компанією.

2. Права на голосування та управління:

   • Як голоси акціонерів впливають на управлінські рішення (наприклад, скільки голосів потрібно для прийняття ключових рішень).

3. Умови розподілу прибутку:

   • Як будуть розподілятися дивіденди між акціонерами, хто приймає рішення про виплату.

4. Механізм продажу акцій:

   • Умови, за яких акціонер може продати свої акції, право першочергового викупу іншими акціонерами або компанією.

5. Заборона на продаж акцій без погодження з іншими акціонерами:

   • Обмеження на продаж акцій зовнішнім особам без згоди інших учасників угоди.

6. Конфлікти інтересів і вирішення суперечок:

   • Як вирішуються конфлікти між акціонерами, процедури медіації, арбітражу чи інших форм вирішення спорів.

7. Умови зміни акціонерної угоди:

   • Процес зміни умов угоди, необхідність голосування або досягнення консенсусу серед акціонерів.

8. Виключення та виведення акціонерів:

   • Умови для припинення участі акціонера в товаристві або виключення його з компанії (наприклад, через несплату або порушення угоди).

3. Угоди між засновниками (для ТОВ):

Для ТОВ також можуть бути укладені угоди між учасниками, де прописуються умови їхнього співробітництва, взаємодії в межах підприємства.

Основні пункти угоди між засновниками ТОВ:

1. Внески засновників:

   • Які саме внески робить кожен засновник, у якій формі (грошовій чи іншій) та в якій частці вони визначають участь у компанії.

2. Управління підприємством:

   • Опис прав та обов'язків засновників в управлінні підприємством (як вони приймають рішення, хто має право на керівництво).

3. Право на розподіл прибутку:

   • Як буде здійснюватися розподіл прибутку між засновниками (пропорційно часткам або інші варіанти).

4. Продаж часток:

   • Умови та процедури щодо продажу часток, викупу інших учасників або передачі прав.

5. Механізм вирішення суперечок:

   • Як будуть вирішуватися спори між засновниками (медіація, арбітраж, суд).

6. Конфіденційність:

   • Окремі положення, які стосуються збереження конфіденційної інформації та її використання.

7. Припинення участі в підприємстві:

   • Умови припинення участі засновника, його вихід з підприємства, а також можливі санкції чи умови для компенсації.

Загальні рекомендації:

• Професійна допомога: Рекомендується залучити юриста для розробки статуту та акціонерних угод, оскільки такі документи мають складні юридичні наслідки.
• Чіткість умов: Усі пункти угод повинні бути чітко прописані, щоб уникнути суперечок у майбутньому.
• Адаптація до конкретних умов: Документи повинні враховувати специфіку вашої діяльності та внутрішні домовленості між засновниками.

Розробка правильних статутів та угод між засновниками є ключовим елементом для забезпечення стабільної та ефективної роботи підприємства в майбутньому.